人力资源

哈尔滨鑫润工业公司近年来在专业技术人员引进、高水平操作人员培养等方面投入很大，成效显著。目前已经形成科技研发的核心技术团队，各类中高级科技人员和高水平技师、技术工人占员工总数的70%以上。从2004年至今，公司在人才梯队建设工作上已经奠定了良好的基础。公司每年都会从各大高校招收年轻、素质好、专业性强、有能力的新员工充实到技术队伍中，形成一支老、中、青相结合的具有较强科研开发能力的技术团队。对年轻技术人员进行能力素质培养，包括实际工作中的技术指导、在工作任务中赋予一定的权限体验及锻炼等多方面，围绕岗位要求、专业领域培养和提升人才的专业技术能力、综合管理能力、学习能力等核心能力素质，不断提高现有人员的素质能力，使这些员工经过2至3年的历练后逐渐成长为公司的骨干其中，优秀的年轻员工已经逐渐成长为公司技术的核心人才，发挥着中流砥柱的作用。